08:00, Cегодня

Исследование: рост зарплат мужчин повышает рождаемость, а у женщин — снижает

Исследование: Рост доходов мужчин стимулирует рождаемость, а у женщин дает обратный эффект

Анализ статистических данных, проведенный специалистами Федерального резервного банка Чикаго, выявил противоположное влияние увеличения заработной платы на репродуктивное поведение мужчин и женщин. Согласно исследованию, повышение дохода у женщин ведет к значительному сокращению числа будущих детей, тогда как у мужчин — к их росту.

Цифры и тенденции

Постоянное повышение зарплаты на 5% у высококвалифицированных женщин в возрасте 25 лет снижает вероятность рождений к 30 годам на 4,1%. У их менее квалифицированных сверстниц этот показатель падает на 3,8%. Для мужчин картина обратная: аналогичный скачок дохода увеличивает число рождений на 0,5% среди высококвалифицированных и на 1,2% — среди низкоквалифицированных.

Другие исследования подтверждают эту зависимость: рост оплаты труда женщин на 5% сокращает количество детей, рожденных к 28 годам, на 6,3–8,6%. Ученые объясняют это эффектом замещения: для женщин работа и карьера конкурируют с материнством, тогда как для мужчин работа остается прежде всего источником дохода для семьи.

"Штраф за материнство" и российские реалии

Термин "штраф за материнство" отражает карьерные и зарплатные ограничения, с которыми сталкиваются женщины после рождения детей. В России этот штраф особенно ощутим: в среднем в первые два года после рождения ребенка заработная плата женщины падает на треть. Наибольшие потери несут женщины без среднего профессионального образования — до 65% дохода.

При этом гендерный разрыв в оплате труда в стране достиг максимума с 2011 года. К 2023 году мужчины получали в среднем на 30,4% больше женщин. Разрыв возникает сразу после окончания вуза (стартовые зарплаты выпускниц ниже более чем на 20%) и только увеличивается с возрастом.

Демографическая политика: сложный выбор

Исследователи предупреждают: политика, направленная исключительно на борьбу с неравенством зарплат, может непреднамеренно усугубить демографический спад. Низкая рождаемость уже стала долгосрочным трендом в РФ — каждая четвертая семья не имеет детей, а у каждой четвертой только один ребенок.

Эксперты отмечают, что текущие меры поддержки в основном ориентированы на помощь бедным семьям, что недостаточно для стимулирования рождаемости. Профессор Финансового университета Александр Сафонов подчеркивает: необходим переход от принципа борьбы с бедностью к принципу удешевления воспитания детей — чем их больше в семье, тем дешевле должно быть содержание каждого последующего.

Аналитики сходятся во мнении, что максимальный эффект дает комплекс мер: финансовая поддержка должна сочетаться с жилищными решениями, доступной инфраструктурой ухода за детьми, предсказуемой занятостью и снижением карьерных потерь для матерей. Без этого выплаты влияют скорее на тайминг рождения второго ребенка, чем на долгосрочный рост итоговой рождаемости.


























































#рождаемость и зарплата, гендерный разрыв в оплате труда, штраф за материнство, премия за отцовство, демографическая политика, исследование ФРБ Чикаго, доходы мужчин и женщин, снижение рождаемости в России, материнский капитал, карьерные потери женщин, стоимость воспитания детей, демография, неравенство зарплат
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter
Этот сайт использует «cookies». Также сайт использует интернет-сервис для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. "Политика обработки данных"