До встречи на заводе: почему выпускники теперь идут не в IT, а в промышленность

Фото: открытый источник

Эпоха безраздельного царства «обычных» IT-специалистов на рынке труда подходит к концу. Данные ведущих карьерных рейтингов за 2025 год свидетельствуют о мощном смещении спроса: сегодня в цене технологи для управления реальными физическими процессами — инженеры, химики, специалисты по автоматизации производства.

Этот стратегический разворот наглядно демонстрируют три ключевых сигнала:

1. Крупный бизнес меняет приоритеты. В авторитетный топ-5 рейтинга hh.ru для компаний-гигантов впервые вошла нефтехимическая корпорация СИБУР. Это прямой показатель, куда сейчас направлены основные инвестиции и, как следствие, запрос на высококлассных технических специалистов.

2. Молодые таланты голосуют ногами. На чемпионате по решению кейсов Changellenge участники-технари всё чаще стали выбирать для соревнований категорию «Промышленность», обходя традиционно популярные IT и консалтинг. Это говорит о смене карьерных ориентиров у нового поколения.

3. Работодатель реального сектора набирает популярность. В рейтинге самых востребованных компаний для молодёжи Future Today СИБУР не просто закрепился в лидерах, но и поднялся за год на две позиции, заняв почётное 3-е место. Это свидетельство растущей привлекательности индустрии.

Что это значит?
Рынок даёт чёткий сигнал: будущее — за специалистами, способными создавать и оптимизировать материальное производство. Тренд смещается от цифровых экранов к промышленным установкам, от виртуального кода — к физическим процессам.

Так что поздравляем с Днём студента и ждём вас, будущие инженеры и технологи, не в коворкингах, а на современном, высокотехнологичном заводе. Именно там сейчас разворачивается новая фронтъер карьеры.