Минздрав внедряет систему адаптации: все молодые врачи будут закреплены за наставником

Фото: открытый источник

Минздрав вводит систему наставничества для всех молодых медиков в России

В России запускается единая система профессиональной адаптации и развития для молодых специалистов-медиков. Выпускники медицинских колледжей и вузов теперь будут обязаны проходить период наставничества на первом рабочем месте.

Цели системы:
Новый порядок призван помочь начинающим врачам и медсёстрам:

• Лучше освоить практические профессиональные навыки.

• Приобрести опыт принятия решений в типичных и нестандартных клинических ситуациях.

• Научиться эффективно взаимодействовать с коллегами.

• Овладеть искусством диалога с пациентами и их родственниками.

Как это будет работать:

1. Обязанность организаций: Обеспечивать наставничество должны все медицинские организации, участвующие в программе государственных гарантий бесплатной медпомощи. Это снимает с выпускников дополнительные ограничения при трудоустройстве.

2. Трудоустройство: Специалист устраивается на основную должность в соответствии со своей специальностью (например, участковым терапевтом после специалитета или узким специалистом после ординатуры).

3. Трудовые отношения: С ним заключается стандартный трудовой договор, а зарплата устанавливается по штатному расписанию учреждения. Наставничество является частью его рабочих обязанностей.

Где узнать подробности?
Минздрав России совместно с порталом «Объясняем.рф» опубликовал разъяснения о новом порядке и ответил на наиболее частые вопросы врачебного сообщества и выпускников.