В СКФУ обсудили решение кадрового кризиса в туризме Северного Кавказа

Фото: кавказ.рф

Образование и бизнес объединяют усилия для решения кадрового голода в туризме СКФО

На площадке Пятигорского института (филиала) Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) состоялась рабочая встреча с представителями Института развития «Кавказ.РФ». Ключевой темой совещания стало кадровое обеспечение быстрорастущей туристической отрасли Северного Кавказа, где уже ощущается дефицит квалифицированных специалистов, а потребность в них будет только расти.

Роль СКФУ: полный цикл подготовки и ориентация на практику

Вуз представил свою модель подготовки кадров для туриндустрии, которая охватывает весь образовательный цикл: от рабочих профессий и среднего профессионального образования (СПО) до программ высшего образования. Основной акцент делается на практико-ориентированное обучение и тесную синхронизацию учебных программ с реальными требованиями работодателей.

Стратегия решения: триединство власти, образования и бизнеса

Участники совещания сошлись во мнении, что преодолеть кадровый разрыв возможно только в формате тройственного партнёрства:

1. Власть — создание регуляторных и финансовых условий.

2. Образование (СКФУ) — гибкая подготовка.

3. Бизнес — непосредственное участие в обучении через целевой набор, стажировки, разработку кейсов.

От работодателей также требуется повышение привлекательности рабочих мест за счёт условий труда, мер поддержки и программ постоянного повышения квалификации для молодых специалистов.

Инструменты сотрудничества: от соглашения до экспедиций

Партнёрство между СКФУ и «Кавказ.РФ» носит системный характер и уже закреплено соглашением о сотрудничестве. В числе конкретных совместных форматов, которые уже реализуются или обсуждаются:

• Студенческие экспедиции «Открываем Россию заново».

• Кейс-чемпионаты для решения реальных бизнес-задач.

• Другие инициативы, направленные на раскрытие туристического и инвестиционного потенциала макрорегиона.

Эта встреча подтвердила курс на создание устойчивой экосистемы подготовки кадров, без которой невозможно достижение амбициозных целей по развитию Северного Кавказа как круглогодичного туристического кластера федерального значения.