В России системно не готовят оснежителей и ратракчиков: Кавказ.РФ и «Роза Хутор» запускают образовательную программу

Фото: https://max.ru/kavkaz_rf

Кавказ.РФ и «Роза Хутор» объединяются, чтобы развивать горнолыжную индустрию: в фокусе — подготовка редких специалистов

Команда Кавказ.РФ совершила рабочую поездку на курорт «Роза Хутор», чтобы обменяться опытом и заложить базу для системной подготовки профессионалов, которых сегодня не хватает отрасли. В течение недели на площадке работали команды эксплуатации, маркетинга, IT и PR, а также топ-менеджмент компании.

Как проходила стажировка на «Роза Хутор»

Вместе с профильными специалистами одного из крупнейших горнолыжных курортов страны команда Кавказ.РФ разбирала, как работает курорт изнутри:

• канатные дороги и ратраки

• службы спасения и системы оснежения

• системы лавинной безопасности

• горнолыжные сервисы и обслуживание гостей

Отдельно изучили кейс фестиваля New Star Camp — как из локального события вырастает один из самых заметных горнолыжных фестивалей страны.

Кадровая проблема отрасли: редкие специальности

Особое внимание уделили кадрам. Сегодня в России специалистов ключевых «горных» профессий не готовят системно. Речь идет об оснежителях, водителях ратраков, специалистах по лавинной безопасности. Этих профессионалов обучают уже на местах, внутри курортов, через наставничество и передачу опыта .

В вакансиях «Роза Хутор» можно увидеть, насколько специфичны эти должности: спасатели должны владеть экспертным уровнем катания на горных лыжах и иметь действующую аттестацию МЧС , а техники по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы занимаются эксплуатацией противолавинных систем и требуют профильного образования в области гидрометеорологии . Работники горнолыжных трасс устанавливают заградительные сетки и знаки, также имея отличные навыки катания .

Поэтому Кавказ.РФ и «Роза Хутор» приступили к разработке концепции системы подготовки таких специалистов.

Уникальная база Кавказ.РФ: школа «Эльбруса»

У Кавказ.РФ уже есть сильная база. На «Эльбрусе» исторически сформировалась своя школа «горных» специалистов, где опыт передаётся внутри команд — часто целыми династиями. Эти компетенции уже применялись при запуске курортов «Ведучи» и «Мамисон».

На «Эльбрусе» регулярно проходят образовательные программы от ведущих специалистов страны: курсы Ассоциации горных гидов России (АГГР), Национальной лиги инструкторов (НЛИ), Российского лавинного центра (РЛЦ). Участники осваивают первую доврачебную помощь, альпинизм для лыжных гидов, ски-тур, лавиноведение, технику катания и методику преподавания .

Следующий шаг — перевести этот практический опыт в системное обучение.

Позиция руководства

Генеральный директор Кавказ.РФ Андрей Юмшанов отметил:

«Вижу большой потенциал в нашем сотрудничестве — это не только помогает нашим командам взглянуть на привычное под другим углом, но и формирует культуру горнолыжной отрасли страны в целом. «Роза Хутор» — лидер по масштабу эксплуатации и количеству туристов. Наш «Эльбрус» уникален с точки зрения высот, на которых строим и работаем, культурного наследия, плюс мы активно строим горнолыжные локации с нуля — «Мамисон», «Ведучи». Стажировка команды на «Роза Хутор» — часть большой программы Кавказ.РФ по взращиванию специалистов и мотивации команды, без обмена опытом не будет роста».

Планы на будущее

По итогам поездки стороны договорились продолжать работу. Впереди — встреча на Кавказском инвестиционном форуме, посвящённая адаптации образовательных программ под реальные задачи отрасли.

Как ранее обсуждалось на КИФ-2024, ассоциация горнолыжных комплексов планирует запустить несколько программ обучения технических специалистов на территории «Эльбруса» и «Архыза». Также обсуждается создание Центра компетенций и тестирования технических средств (ратраков, канатных дорог) совместно с Минпромторгом РФ .

Далее — разработка программ подготовки с возможностью стажировок на курортах. «Роза Хутор» уже имеет опыт сотрудничества с вузами: в феврале 2026 года подписано соглашение с Финансовым университетом при Правительстве РФ о стажировках студентов на курорте .

Контекст: развитие горнолыжной индустрии

В СКФО по поручению президента реализуется комплекс мер по развитию кадрового потенциала туристической отрасли. Согласно плану мероприятий на 2023-2024 годы, в него входит анализ потребности экономики в специалистах по туризму, гостиничному делу, рекреации и горнолыжному туризму, а также совершенствование системы подготовки кадров .

Кроме того, в Сочи рядом с «Роза Хутор» планируется строительство нового курорта «Турьев Хутор» с инвестициями 54 млрд рублей на первом этапе, что создаст дополнительный спрос на квалифицированные кадры в регионе .

Заключение

Сотрудничество Кавказ.РФ и «Роза Хутор» — важный шаг к формированию единых стандартов подготовки кадров для горнолыжной индустрии России. Системное обучение оснежителей, ратракчиков, специалистов по лавинной безопасности и других «редких» профессионалов позволит не только повысить безопасность и качество обслуживания на курортах, но и создать карьерные траектории для нового поколения сотрудников.