Продавцам подняли зарплату на 42%, директорам — на 32%: аналитики раскрыли кадровые тренды ритейла 2025
Фото: открытый источник
Розничная торговля в России переживает беспрецедентный рост инвестиций в персонал. По данным аналитиков Авито Работы, в 2025 году количество вакансий в ритейле увеличилось на 60%, а средние предлагаемые зарплаты выросли на 18% — до 65 283 рублей в месяц .
Исследование провели в преддверии второго Национального Чемпионата розничных профессий, который пройдет в Москве с 15 по 18 апреля 2026 года при поддержке Минпромторга, ТПП РФ, МГИМО и Росмолодежи. Соорганизаторами выступают Авито Работа, Роскачество, АКОРТ, АКИТ и Академия ритейла .
Кого искали чаще всего
Активнее всего работодатели охотились за управленцами:
-
Директора магазинов — число вакансий выросло на 86%, средняя предлагаемая зарплата достигла 86 812 руб./мес.
-
Работники торгового зала — спрос увеличился на 6%, зарплата — 62 571 руб./мес.
-
Товароведы — прирост вакансий +4%, предлагаемая зарплата — 58 384 руб./мес.
Кому прибавили больше всего
Рынок переоценил массовые позиции. Лидерами по росту зарплатных предложений стали:
-
Продавцы — +42% за год, до 66 290 руб./мес.
-
Директора магазина — +32%, до 86 812 руб./мес.
-
Работники торгового зала — +29%, до 62 571 руб./мес.
Самые высокооплачиваемые специалисты
По данным на 2025 год, топ-5 профессий в ритейле по уровню предлагаемых зарплат выглядит так :
| Профессия | Средняя предлагаемая зарплата, руб./мес.* | Динамика за год |
|---|---|---|
| Торговый представитель | 87 701 | +16% |
| Супервайзер | 87 313 | +15% |
| Директор магазина | 86 812 | +32% |
| Продавец | 66 290 | +42% |
| Работник торгового зала | 62 571 | +29% |
**Для специалистов с опытом 1–3 года на основе вилок в вакансиях*
Что стоит за цифрами
Эксперты отмечают: фактический заработок большинства сотрудников ритейла зависит от количества смен, региона, премий и надбавок, так как они работают посменно . Но главный тренд — усиление конкуренции за квалифицированные кадры.
«С непрерывным ростом зарплат в магазинах и приходом новых технологий у ритейла впереди сложнейшая задача: перестройка экономики труда от количества — к качеству», — комментирует Алексей Филатов, генеральный директор Чемпионата розничных профессий, основатель Академии ритейла .
Зачем нужен Чемпионат
Второй Национальный Чемпионат розничных профессий соберет финалистов из 25 городов России во Дворце гимнастики Ирины Винер в Лужниках. Участники — сотрудники крупнейших сетей: «Азбука вкуса», «Магнит», «Ашан», «Оʼкей», «Глобус», «Spar» и других .
Соревнования пройдут по ключевым компетенциям: директора магазинов, кассиры, продавцы-консультанты, сборщики заказов, мерчандайзеры, администраторы. Задания максимально приближены к реальной работе — от обслуживания покупателей до финансового анализа и управления персоналом .
Государственный взгляд
«Розничная торговля сегодня — это сложнейший механизм, где деловое совершенство становится главным конкурентным преимуществом. Роскачество рассматривает Чемпионат как пространство для отработки и стандартизации передовых бизнес-процессов», — подчеркнул руководитель Роскачества Максим Протасов .
«Участники смогут проанализировать факторы, влияющие на производительность, оценить потенциал новых технологий и найти решения, способные повысить эффективность операционных процессов», — добавляет Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы .
Итог
Ритейл окончательно стал рынком соискателя. Компании готовы платить больше, но требуют качественных навыков. Чемпионат призван не только выявить лучших, но и задать новые профессиональные стандарты для всей отрасли.