Фото: t.me/sfralania

Единое пособие 2026: кому одобрят, а кому откажут? Разбираем правило нулевого дохода и 8 МРОТ

При оформлении единого пособия на детей многих родителей интересует не только размер среднедушевого дохода семьи, но и требования к занятости взрослых. Специалисты органов соцзащиты оценивают не просто цифры в справках, а так называемый "трудовой потенциал" семьи. Разбираем ключевые критерии, чтобы вы могли заранее оценить свои шансы на получение выплаты.

Главное правило: работать или иметь причину

Законодательство устанавливает четкий принцип: единое пособие назначается только в том случае, если у трудоспособных взрослых членов семьи выполняются одно из двух условий:

1. Есть подтвержденный заработок (трудовой доход);

2. Имеются объективные причины отсутствия дохода, которые предусмотрены правилами (так называемое "правило нулевого дохода").

Проще говоря, государство ожидает, что родители предпринимают усилия для обеспечения семьи. Если взрослый человек трудоспособного возраста не работает и не может объяснить это уважительной причиной, в пособии, скорее всего, откажут.

Что такое "правило 8 МРОТ" и как оно работает

Однако просто иметь доход недостаточно. Важен еще и его размер. При назначении выплаты действует обязательное условие: доход каждого трудоспособного члена семьи за расчетный период (12 месяцев) должен составлять не менее 8 МРОТ.

В 2026 году эта сумма равна 216 744 рубля (из расчета МРОТ в размере 22 440 рублей в месяц). Лимит может быть пропорционально уменьшен, если в расчетном периоде были объективные причины для отсутствия дохода (например, несколько месяцев ухода за ребенком).

Важный нюанс: Это правило применяется комплексно. То есть если в семье двое трудоспособных родителей, то за 12 месяцев их суммарный доход (зарплаты, доходы от бизнеса и т.д.) должен в пересчете на каждого составлять не менее этой суммы. Или у них должны быть уважительные причины, почему они заработали меньше или не работали вовсе.

Какие доходы считаются трудовыми?

К трудовым доходам, которые учитываются при назначении пособия, относится широкий перечень поступлений:

• Заработная плата по трудовому договору (включая выплаты по совместительству);

• Доходы по гражданско-правовым договорам (например, договоры подряда или возмездного оказания услуг);

• Авторские гонорары;

• Доходы от предпринимательской деятельности (ИП);

• Доходы от частной практики (например, нотариусы, адвокаты);

• Доходы самозанятых граждан (налог на профессиональный доход);

• Денежное довольствие военнослужащих, сотрудников МВД и других приравненных категорий.

Важно: Все перечисленные доходы учитываются до вычета налогов (в размере начисленных сумм). Это значит, что в расчет идет сумма "гросс", которую вы заработали, а не та, что получили на руки после уплаты НДФЛ.

Уважительные причины отсутствия дохода

Если дохода не было совсем или он был ниже установленного лимита, нужно подтвердить, что на это были веские основания. К объективным причинам относятся:

• Уход за детьми (например, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет);

• Уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет);

• Очное обучение (для студентов до 23 лет);

• Служба в армии и 3 месяца после демобилизации;

• Длительное лечение (более 3 месяцев);

• Безработица (при условии постановки на учет в центре занятости);

• Статус многодетного родителя (в некоторых случаях).

Таким образом, при подаче заявления на единое пособие важно не только правильно рассчитать доходы, но и быть готовым подтвердить свою занятость или наличие уважительных причин для ее отсутствия.