Названо количество пенсионных баллов для получения средней пенсии в 2026 году
Фото: открытый источник
Сколько пенсионных баллов нужно для получения средней пенсии в 2026 году
Доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат экономических наук Игорь Балынин разъяснил механизм расчета страховой пенсии по старости в 2026 году и назвал количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), необходимое для достижения выплаты, близкой к среднероссийскому уровню.
Формула расчета пенсии
Страховая пенсия по старости в 2026 году рассчитывается по неизменной формуле: к фиксированной выплате прибавляется произведение количества накопленных гражданином ИПК на стоимость одного коэффициента.
С 1 января 2026 года в результате индексации на 7,6% (что на 2 процентных пункта превысило уровень инфляции, составивший 5,6%) установлены следующие значения:
-
стоимость одного пенсионного коэффициента — 156,76 рубля (в 2025 году — 145,69 рубля);
-
фиксированная выплата — 9584,69 рубля (в 2025 году — 8907,70 рубля).
Необходимое количество баллов для средней пенсии
По словам Игоря Балынина, размер пенсии напрямую зависит от объема накопленных ИПК. Для получения выплаты, близкой к средней по России в 2026 году (немного выше 27 тысяч рублей), гражданину необходимо накопить 112 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Экономист подчеркнул, что именно количество ИПК является ключевой переменной, на которую сам человек может влиять в течение трудовой деятельности. Чем выше официальный доход, тем больше страховых взносов перечисляет работодатель и тем больше пенсионных баллов формируется на лицевом счете гражданина.
Условия назначения пенсии в 2026 году
Для оформления страховой пенсии по старости в 2026 году необходимо выполнение трех условий:
-
Достижение установленного возраста. Согласно действующему графику, право на пенсию получают мужчины 1962 года рождения в 64 года и женщины 1967 года рождения в 59 лет.
-
Наличие страхового стажа не менее 15 лет.
-
Наличие минимального количества ИПК — не менее 30 баллов.
Значение официального трудоустройства
Игорь Балынин обратил особое внимание на то, что пенсионные коэффициенты начисляются только с той части дохода, которая оформлена официально и с которой работодатель перечисляет страховые взносы. Получение заработной платы «в конверте» не только является нарушением закона, но и существенно ограничивает будущий размер пенсии.
Экономист советует избегать неофициальной занятости и выбирать работодателей, которые полностью и своевременно уплачивают страховые взносы в Социальный фонд России.
Нестраховые периоды: дополнительные возможности накопления ИПК
Помимо трудовой деятельности, пенсионные коэффициенты начисляются и за так называемые «нестраховые» периоды — социально значимые этапы жизни, когда гражданин не работает, но государство засчитывает это время в стаж и начисляет баллы. К таким периодам относятся:
-
служба в армии по призыву;
-
уход за ребенком до достижения им полутора лет (максимально учитывается 6 лет ухода за несколькими детьми);
-
уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим 80 лет.
Стратегия формирования будущей пенсии
Для осознанного подхода к пенсионным накоплениям экономист рекомендует придерживаться нескольких правил:
-
Оформлять трудовые отношения только официально, чтобы работодатель уплачивал страховые взносы.
-
Стремиться к профессиональному и финансовому росту, поскольку более высокая официальная зарплата ведет к более быстрому накоплению ИПК.
-
Регулярно отслеживать состояние своего пенсионного капитала через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на официальном сайте Социального фонда России.
-
Учитывать возможность получения ИПК за нестраховые периоды и, при наличии оснований, подтверждать такие периоды документально.
Средний размер пенсии в 2026 году
Согласно данным Социального фонда России, по состоянию на 2026 год средний размер страховой пенсии по старости в стране составляет чуть более 27 тысяч рублей. В результате январской индексации на 7,6% выплаты были повышены более чем 30 миллионам пенсионеров. Индексация распространяется как на неработающих, так и на работающих пенсионеров, что соответствует изменениям пенсионного законодательства последних лет.