«Главный показатель работы вуза — трудоустройство»: ректор СОГУ и глава Центра занятости договорились о сотрудничестве

Фото: t.me/sogu_news

В Северной Осетии подписано соглашение, направленное на повышение занятости молодых специалистов и приведение образовательных программ в соответствие с потребностями региональной экономики.

Новый этап сотрудничества

Ректор Северо-Осетинского государственного университета имени К.Л. Хетагурова (СОГУ) Алан Огоев и директор Центра занятости населения республики Сослан Дзитиев подписали официальное соглашение о сотрудничестве. Документ закладывает основу для системной работы по профориентации, подготовке кадров и содействию трудоустройству студентов и выпускников.

Ключевые направления взаимодействия

Взаимодействие будет строиться с учётом актуальных потребностей регионального рынка труда. Стороны договорились о развитии следующих направлений:

• система практик и стажировок для студентов;

• привлечение работодателей к образовательному процессу и итоговой аттестации;

• расширение практики целевого обучения.

Отдельное внимание уделят поддержке студентов при трудоустройстве, включая обучающихся с особыми потребностями. Им помогут с составлением резюме, подготовкой к собеседованиям, карьерным планированием и поиском временной работы.

Аналитическая поддержка

Центр занятости, в свою очередь, будет предоставлять университету актуальную аналитику по рынку труда — данные о востребованных компетенциях, уровне зарплат и ключевых работодателях. Это позволит вузу оперативно корректировать учебные программы под реальные запросы экономики.

Позиция ректора СОГУ

В мероприятии приняли участие проректоры, деканы и руководители подразделений вуза. Алан Огоев подчеркнул стратегическую важность подписанного документа.

«Для нас взаимодействие с Центром занятости имеет стратегически важное значение, потому что главный показатель работы любого вуза — это успешное трудоустройство его выпускников. Нам важно понимать запросы рынка, какие специалисты востребованы и какими компетенциями они должны обладать. Выпускники СОГУ востребованы не только в регионе, но и за его пределами. При этом необходима совместная аналитика: где работают выпускники, каков уровень зарплат и как сократить разрыв, который нередко становится причиной их оттока. Вопрос подготовки кадров и развития человеческого капитала — один из ключевых для региона», — сказал Алан Огоев.

Позиция директора Центра занятости

Сослан Дзитиев отметил, что трудоустройство молодых специалистов является приоритетом для возглавляемого им ведомства, а от качества взаимодействия сторон во многом зависит их профессиональное будущее и развитие республики.

«Со своей стороны мы приложим все усилия, чтобы выпускники СОГУ находили работу по специальности и были удовлетворены своей профессиональной реализацией. Обеспечение организаций республики квалифицированными кадрами — наш приоритет. Рассчитываем, что соглашение придаст новый импульс совместной работе», — подчеркнул Сослан Дзитиев.

Подписанное соглашение станет основой для долгосрочного и системного партнёрства между ведущим вузом республики и государственной службой занятости, что в конечном счёте должно повысить как уровень трудоустройства выпускников, так и качество человеческого капитала региона.